缅甸银河国际手机端app

HR告诉你打造“黄金简历”应注意什么
日期:2020-11-11 09:34:06  发布人:就业处  浏览量:154

【与众不同≠花团锦簇】

        普通管理型岗位的简历风格最忌花哨凌乱,最巧妙的做法是在清新简约的基础上,增添专业风格。简历中除了你的照片之外尽量不要出现图案和花纹;如果你投递的是纸质简历,可以用灰色、象牙色的纸张来打印以增添个人品质感。
【简明扼要信息单薄】
        简历是用最简短的语言来描述自己过去经历的一种工具,但是,如果你的简历。简短。到根本无法让人清楚你过去做过什么时,那么 简历就失去了它本身应有的作用。一般来说,简历以两页A4纸为宜,太长了,HR不会有那么多时间读下去。作为应届高校毕业生的你,HR主要想了解的是,你在学校所学到的东西和你的社会实践经历;如果你有社会兼职和打工实习经历,把这些详细地介绍出来就可以了。
【主次分明≠风格呆板
        HR初选简历的平均时间是一份20秒,再次审核简历的时间也只有60秒,唯有条理清晰,重点突出的简历才能使HR在如此短的时间再找到他们感兴趣的内容,并对你的简历做出正面的评价,切记简历是你的广告,广告最重要的目的就是拿自己的USP吸引别人的目光。
【最后成就空泛罗列】
        作为求职者,你需要通过简历告诉公司你过去取得的成就,但是仅仅罗列成就并不足以
吸引HR的目光。因为公司需要的是种宏观的证据证明你的业绩,你可以从以下几个方面最后你的成就:①钱:是否通过自身努力为公司节省了多少开支,提高了多少收入?时间:是否通过自身努力缩短项目所需时间,高效的完成项目任务。③数量:你在完成一项工作时,每天走访、访问客户数量等等。总而言之最后原则意味者通过数字吸引阅读简历的人的目光,让他们相信,你就是他们要找的人。
【精益求精吹毛求疵】
        简历写完后要认真核对几遍,绝不能丢字,少标点符号、或有错别字。要做到正确无误,文字通顺。本来不长的文字材料,如果读起来不通顺,还有错字白字,那么对方毕然会怀疑你的工作作风,对你的期待值降低。同时请把联系方式及各种信息和数字至少认真审核两遍以上!

核发:0 点击数:154 收藏本页
分享到
相关链接